教授
招生学科专业：
机械 -- 【招收博士、硕士研究生】 -- 经济与管理学院
管理科学与工程 -- 【招收博士、硕士研究生】 -- 经济与管理学院
企业管理 -- 【招收硕士研究生】 -- 经济与管理学院
工商管理 -- 【招收非全日制硕士研究生】 -- MBA中心
会计 -- 【招收非全日制硕士研究生】 -- MBA中心
毕业院校：南京大学
学历：南京大学
学位：博士
所在单位：经济与管理学院
办公地点：经济与管理学院913房间
联系方式：025-84896270-913
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所属单位：经济与管理学院
发表刊物：管理学报
关键字：企业承诺;工会承诺;工会实践;促进性建言;抑制性建言;
摘要：基于人力资源管理与劳动关系整合视角,以企业承诺、工会承诺为双前因变量,分别检验其对促进性建言和抑制性建言的预测效应,并以安徽、江苏两省的244名加入企业工会的企业员工为样本,进行层次回归分析。研究结果表明,企业承诺正向影响促进性建言和抑制性建言;工会承诺是促进性建言和抑制性建言的新的前因变量;工会承诺对促进性建言和抑制性建言的预测效应强于企业承诺对促进性建言和抑制性建言的影响。
是否译文：否
发表时间：2018-08-01
合写作者：章燕,单红梅,张龙
通讯作者：胡恩华
