李媛，南京航空航天大学经济与管理学院副教授，硕士生导师，香港中文大学工商管理博士。美国管理学会以及中国国际管理学会会员。主要研究方向包括：战略管理、情绪、创业、区域创新、国际商务。在Entrepreneurship Theory and Practice（FT50/ABS4），Journal of Business Research(ABS3), International Business Review(ABS3), Asia Pacific Journal of Management(ABS3)等国际顶级期刊发表多篇论文。获得第十三届江苏省高校哲学社会科学研究成果二等奖，以及IBR期刊全年最佳论文（全球每年一篇）。主持教育部人文社科研究项目、国家自然科学基金重点项目子课题、研究生课程教学案例库建设等项目。作为团队主要成员参与的课程《企业战略管理》获批省级一流本科课程，参与编写的教材《企业战略管理》获得南京航空航天大学精品教材奖以及南京航空航天大学首届教材一等奖。

教育经历

2012年8月至2016年3月  香港中文大学 管理系 管理学博士 导师：Shige Makino

2010年9月至2012年6月  南开大学 人力资源管理系 管理学硕士 导师：杨斌

2006年9月至2010年6月  中国地质大学（武汉）工商管理专业 管理学学士

工作经历

2023年7月至今                 南京航空航天大学   工商管理系   副教授；研究生导师

2016年7月至2023年6月   南京航空航天大学   工商管理系   讲师；  研究生导师

2015年8月至2016年3月   香港中文大学管理系 研究助理  

2012年8月至2015年7月   香港中文大学管理系 教学助理

教授课程

本科生课程：企业战略管理、企业管理概论、经济应用文写作

研究生课程：企业管理研究方法、工商管理前沿、高级管理学

留学生课程：Advanced Management

主要发表论文

Li, Megan Yuan (通讯作者); Dong, Cancan; Makino, Shige. 2023. Does a past category’s success influence existing entrepreneurial fundraising? A legitimacy spillover perspective. Entrepreneurship Theory and Practice, 47(6): 2263-2292. (FT50期刊、ABS4)

Li, Megan Yuan; Makino, Shige; Jiang, Chunyan. 2019. Does national sentiment affect foreign direct investment, and if so, how? Additional evidence. International Business Review, 28(5): 1-19. (ABS 3)

·         该论文获得IBR期刊2020全年最佳期刊论文奖（全球每年一篇）

Li, Megan Yuan; Makino, Shige; Luo, Lingli (通讯作者); Jiang, Chunyan. 2022. Entrepreneurial passion and organizational innovation: The moderating effects of events and the competence to exploit events. Asia Pacific Journal of Management. DOI: 10.1007/S10490-022-09853-6. (ABS 3)

Makino, Shige; Tse, Caleb H.; Li, Stella Yiyan; Li, Megan Yuan (通讯作者). 2020. Passion transfer across national borders. Journal of Business Research, 108:213-231. (ABS 3)

Li, Megan Yuan ; Makino, Shige ; Murphree, Michael; Jiang, Chunyan. 2021. Regions and innovation: A new tale of three economic regions in China. International Journal of Innovation Management, 25(05):2150059. (ABS 2)

Chang, Dongni; Chen, Wanming; Li, Megan Yuan (通讯作者). 2022. Negative family events and Chinese farmers’ entrepreneurship: The moderating role of socioeconomic status. Social Behavior and Personality: An International Journal, 50(11): e11941. (SSCI)

科研项目

外部危机下企业负面情绪管理：结构探索及其对组织韧性的影响机制研究;教育部人文社会科学研究项目; 22YJC630073; 2022.7-2024.12; 8万元; 主持。

中国企业-工会藕合关系理论构建与管理策略研究; 国家自然科学基金重点项目; 72032002 ;   2021.1-2025.12 ; 210万; 本人任务：负责子课题《企业-工会耦合关系的模式构型及演化机制研究》。

危机情境下企业变革机制：基于情绪视角的跨层次研究; 中央高校基本科研业务费资助项目; NS2018050; 2018.1-2021.6; 10万元; 主持。

组织变革与组织惰性的动态模型研究—基于情绪视角; 南京航空航天大学新教师工作启动基金; YAH17046 ; 2017.1-2019.1; 6万元; 主持。

外部危机下中层管理者负面情绪管理研究;中央高校基本科研业务费资助项目; NR2022002; 2022.1-2023.12; 1万元; 主持。

获奖

2020年IBR全年最佳期刊论文奖；

第十三届江苏省高校哲学社会科学研究成果二等奖；

参与的课程《企业战略管理》获批省级一流本科课程；

参与编写的教材《企业战略管理》获得南京航空航天大学精品教材奖以及南京航空航天大学首届教材一等奖

社会兼职

会员：Academy of Management, International Association for Chinese Management Research

期刊评审：Journal of Management, Journal of Business Research, Asia Pacific Journal of Management

会议评审：Academy of Management Annual Meeting, Asia Academy of Management Conference