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所属单位：艺术学院
发表刊物：江苏高教
关键字：职业价值观;高校领导干部;价值观激励;
摘要：职业价值观是影响职业行为和工作绩效的核心因素,职业价值观激励是最为深层和持久的激励方式之一。文章以高校领导干部为研究对象,综合运用文献检索、专家访谈等方式,探讨高校领导干部职业价值观的共性因素和表征因子,运用741份有效问卷对所提出的研究假设进行了检验。研究表明:高校领导干部职业价值观有其内在的基本结构;不同因素和表征因子的重要度和符合度之间存在着显著的差异性。本研究针对性地分析和解释了这种差异性产生的原因,并提出相应的激励策略。
ISSN号：1003-8418
是否译文：否
发表时间：2019-08-05
合写作者：冯绍红
通讯作者：高小泽