English 
胡恩华

教授

招生学科专业:
机械 -- 【招收博士、硕士研究生】 -- 经济与管理学院
管理科学与工程 -- 【招收博士、硕士研究生】 -- 经济与管理学院
企业管理 -- 【招收硕士研究生】 -- 经济与管理学院
工商管理 -- 【招收非全日制硕士研究生】 -- MBA中心
会计 -- 【招收非全日制硕士研究生】 -- MBA中心

毕业院校:南京大学

学历:南京大学

学位:管理学博士学位

所在单位:经济与管理学院

办公地点:经济与管理学院913房间

联系方式:025-84896270-913

电子邮箱:

手机版

访问量:

最后更新时间:..

个人简介:

个人简介

胡恩华(1971-),安徽怀宁人,南京航空航天大学经济与管理学院教授、博士生导师。江苏省人力资源发展研究基地主任,首席专家;江苏省高校社会科学创新优秀团队“中国员工关系管理研究团队”负责人。2007年5月毕业于南京大学,获博士学位,1999年3月毕业于西安交通大学,获硕士学位,先后到日本的早稻田大学、美国的加州大学伯克利分校、德国的弗莱堡大学、加拿大的西蒙弗雷泽大学、俄罗斯的莫斯科大学等高校进行学术交流和合作。1999年破格晋升讲师(江苏大学),2003年破格晋升副教授(江苏省教育厅),2008年5月在南京航空航天大学晋升教授。主要研究方向为人力资源管理、组织行为、劳资关系。


招生学科专业

    招生学科专业一:管理科学与工程

  在管理科学与工程学科招收博士生和博士后;

  主要研究方向:(1)人力资源管理与组织发展;(2)组织行为与复杂性科学研究;(3)创新管理与技术经济分析;(4)管理科学理论与方法; 

  招生学科专业二:企业管理

  在工商管理学科招收企业管理、技术经济及管理方向的硕士生;

  主要研究方向:(1)人力资源管理与组织发展;(2)战略管理;(3)电子商务与市场营销;(4)创新管理与技术经济分析;

  招生学科专业三:工商管理硕士MBA

  主要研究方向:(1)人力资源管理管理;(2)战略管理;(3)电子商务与市场营销;(4)生产运作;

  招生学科专业四:会计MPAcc

   主要研究方向:(1)财务会计理论与实务;(2)财务管理理论与实务;(3)管理会计与企业信息化;(4)审计理论与实务;

 论著

    在《Employee Relation》、《The Journal of Psychology》、《Human Resource Management Journal》、《Human Performance》、《Asia Pacific Journal of Management》、《Applied Economic Letters》、《Pakistan Journal of Statistics》、《管理评论》、《管理科学》、《管理学报》、《管理工程学报》、《科学学研究》、《科研管理》、系统工程》、《研究与发展管理》、《经济管理》等重要学术期刊以第一作者/通讯作者发表学术论文100余篇,在《科学出版社》和《经济科学出版社》出版学术专著2部、出版译著1部、主编教育部“十二五”国家规划教材1部、主编江苏省“十二五”重点建设教材1部; 

 

荣誉称号

1.基地负责人,江苏省人力资源发展研究基地(江苏省高校哲学社会科学重点研究基地);

2.团队带头人,中国员工关系管理研究团队(江苏省高校社会科学创新优秀团队);

3.江苏省“青蓝工程”中青年科学技术带头人;

4.江苏省“六大人才高峰”高层次人才;

5.江苏省社会科学先进工作者;

 

主要学术奖励

获江苏省哲学社会科学优秀成果二等奖两项和三等奖一项(均排第一),获江苏省精品工程优秀成果一等奖和二等奖各一项(均排第一),获江苏省高校人文社会科学研究优秀成果奖二等奖一项(第一),获南京航空航天大学社科优秀成果奖和精品教材奖各一项;《人才强省的实践与探索》研究报告已被江苏省委、省政府、江苏省人事厅、江苏省教育厅等部门调阅,该成果现已收录到《江苏发展道路与发展特色研究》著作中,并由江苏人民出版社出版。

 

承担主要科研项目

近十年主持的主要科研项目:

1.国家自然科学基金(重点项目),《中国企业-工会耦合理论构建与管理策研究》,研究时间:2021.1-2025.12

2.国家自然科学基金(面上项目),《人力资源管理实践与工会实践的耦合:形成机制及对组织效能的影响》,研究时间:2018.1-2021.12

3.国家自然科学基金(面上项目),《企业-工会关系模式对员工双组织承诺影响的实证研究》,研究时间:2016.1-2019.12

4.国家自然科学基金(面上项目),《社会转型背景下中国非国有企业员工的企业承诺与工会承诺关系的实证研究:双组织承诺的视角》,研究时间:2012.1-2015.12

5.国家教育社科基金项目,《创新科研团队诚信行为的理论与实证研究》,研究时间:2010.6-2013.6

6.航空科学基金项目,《航空企业的复杂产品研制的协同创新网络构建机制研究》,研究时间:2019.10-2021.9

7.航空科学基金项目,《航空科技工业产业集群创新的空间集聚及演化机制研究》,研究时间:2016.10-2018.9

8.航空科学基金项目,《航空科技工业产业集群创新行为研究》,研究时间:2010.10-2012.9

9.教育部社会科学规划基金项目,《社会转型背景下的我国民营企业与工会关系的实证研究》,研究时间:2008.9-2014.12

10.江苏省高校哲学社会科学重大基金项目,《现代服务外包产业发展战略、模式、途径及对策研究》,研究时间:2010.9-2012.12

11.江苏省高校哲学社会科学重点基金项目,《江苏开发区的创新聚集发展战略研究》,研究时间:2017.7-2019.6

12.江苏省高校哲学社会科学重点基金项目,《江苏专业学位研究生教育质量与评价机制研究》,研究时间:2014.6-2016.6

13.江苏省软科学基金项目,《科技中介组织参与技术创新与共建产业技术联盟研究》,研究时间:2015.7-2016.4

14.江苏省研究生教改基金项目,《全日制专业学位硕士研究生教育质量评估研究》,研究时间:2014.6-2016.6

15.江苏省研究生教育教学改革研究与实践重大委托课题,《江苏省学位与研究生教育发展战略研究》,研究时间:2014.6-2015.12

16.江宁区软科学基金项目,《企业创新生态系统演化机制研究》,研究时间:2016.6-2017.5

17.南京航空航天大学社会科学重大培育基金项目《中国社会转型背景下工会实践问题研究》,研究时间:2019.1-2020.12

 

主要学术兼职

1.人力资源管理与组织行为专业委员会常务理事;

2.技术与创新管理专业委员会常务理事;

3.国家社科基金项目鉴定专家;

4.国家自然科学基金、国家社科基金、教育部社科基金、博士后基金等项目评审人;

5.江苏省可持续发展实验区资深专家;

6.江苏省科技厅软科学基金项目评审专家;

7.《系统工程理论与实践》、《南开管理评论》、《科研管理》、《研究与发展管理》、《科学学研究》、《管理学报》等20余种国内期刊审稿人;

8.The International Journal of Human Resource Management》、《Asia Pacific Journal of Human Resources》等10余种国际期刊审稿人;

 

联系方式

邮编 : 211106

通讯/办公地址南京市江宁区将军大道29号南航经管学院913

办公室电话 : 025-84896270-913

邮箱 : ehhu710519@sina.com

 

备注

快乐研究、快乐生活!

期待着您加入本研究团队!

欢迎具有管理学、经济学、数学和计算机专业背景的考生报考管理科学与工程专业博士研究生;

欢迎具有管理学、经济学、数学和计算机专业背景的博士进入管理科学与工程博士后流动站;

欢迎人力资源管理与组织发展、技术经济与管理、战略管理、市场营销、产业经济、经济统计学等研究方向的硕士生考生报考;

上述学生录取后可直接进入研究团队,参与课题研究,并获得助研补贴。

希望与人力资源管理、战略管理、市场营销管理、电子商务、项目管理、物流管理、工业工程等专业方向的MBA学员加强合作;同时也欢迎财务管理、财务会计、管理会计、审计等方向的MPAcc学员加盟。

  


工作经历

2007.6 - 至今 南京航空航天大学   教授   在职

研究方向

人力资源管理
组织行为与组织发展
劳资关系管理
技术创新管理